农发行珠海市分行以“两基”带动

党建品牌深入推进

珠海市分行认真落实上级行“两基”建设工作部署，聚焦重点目标任务，深化基层治理，不断夯实高质量发展根基，切实增强党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实以“两基”建设带动“1+3+6”深入推进，把高质量党建作为第一引领，为“两基”建设提供坚强保障。

扁平化管理扎实推进分支行“两基”建设

珠海市分行坚持分支行同部署、同推进、同提高，最终达到同发展的目的。该行按照“两基”建设的三年行动方案和2023年度工作任务安排的总体要求，在推进“两基”建设上持续发力，4月份以来先后在分支行召开“两基”建设工作部署会和推进会，共同研究部署“两基”工作的落实落细，采取“线上”和“线下”联学方式，围绕党建工作、1+3+6基层党组织建设、业务发展、基础管理等内容开展调研和学习，规范化党建业务分支行双分析、双汇报。

“两基”建设与“1+3+6”机制有机结合

珠海市分行充分发挥省分行“1+3+6”创建先进基层党组织高质量发展办贷联络协调工作机制的作用，用好省分行为创建单位量身定制的前中后台联合办贷专班资源，实施提级营销，分行主动深入支行，联动开展各区政府和企业的营销走访，精准对接客户需求、提升金融服务质效，集中力量解决业务发展中的难点和堵点，加快了项目推进，共同找准党建与业务发展融合的切入点，努力以高质量发展成果检验“1+3+6”创建成效，以“两基”建设与“1+3+6”有机结合促进了支行发展，截至7月中旬，珠海市分行日均贷款比去年全年增加近6亿元，斗门支行增加近1亿元。

“两基”建设为“青心聚力”品牌强保障

在推进“两基”建设过程中，珠海市分行紧密“1+3+6”的“青心聚力”品牌，抓好干部队伍尤其是青年队伍建设，制定了《珠海市分行青年员工培养方案》，坚持学用管相统一，为年轻员工搭建成长成才平台，做实青年员工成长积分管理，鼓励动员青年进行专业技能提升、学历提升、社会实践提升，实现青年员工“多点开花”，按照积分体系不断完善提高自身素质。

未来，珠海市分行将继续把“两基”建设工作融入到“1+3+6”创建先进基层党组织工作的方方面面，采取有效措施，狠抓基层管理、基础管理，坚持目标导向、问题导向、结果导向，把“两基”建设工作成果体现到党建工作提质、业务发展提效、基础管理提升上，为农发行高质量发展作出贡献。（通讯员：陈安琪）