新华财经伦敦5月4日电（记者张亚东）标准普尔（S&P）最新公布的数据显示，英国4月份制造业采购经理指数PMI为49.1，重新回到收缩区间。在PMI的五大构成指标中，英国4月份制造业的产出、新增市场订单、就业招聘和原料采购四大指标均陷入收缩状态。

这一下跌使得英国制造业在3月份的扩张显得异常短暂，仅仅维持了一个月就宣告结束。3月份，在陷入收缩状态近2年后，英国制造业首次进入扩张区间。这大大超出了市场预料。

英国制造业在4月份重回收缩区间，显示出英国制造业复苏动能仍然不足。标准普尔（S&P）市场研究主管Rob Dobson指出，英国制造业再次陷入收缩，主要原因是市场信心仍然不足，红海危机引发的企业库存购买和市场运输均受到影响。Rob Dobson同时提醒，原材料价格上涨现象再次出现，引发产品出厂价格的攀升，这也进一步显示出英国通胀目标的实现还需要一段时间。

在业内人士看来，英国制造业在4月份继续萎缩，应该是市场常态，原因无他，困扰英国制造业的一系列核心问题还没有看到解决的迹象。

首先就是英国高企的基准利率。为抑制通胀，英国央行将基准利率维系在目前的5.25%，时间已经接近一年。这一利率水平导致英国制造企业的投入成本大增。英国商会（BCC）4月份的调查表明，尽管与去年最后一个季度相比，今年一季度担忧借款利率的企业比例已经从此前的39%下降至35%，但仍比疫情前高出很多。

雇员工资的上涨进一步加大了企业的投入成本。英国国家统计局的数据显示，在截至2月末的3个月内，不包括奖金在内，英国雇员的薪酬同比上涨6%，包括奖金在内，薪酬同比上涨5.6%。尽管与此前相比，增速已经放缓，但这一增长水平仍高出同期通胀不少。调查显示，英国制造业企业在借贷成本之外，新增的担忧就是人工成本的上涨。

其次，对英国制造企业来说，更大的苦恼是有钱也难以找到适合的员工。高达66%的接受英国商会调查的企业表示，招收到适合的员工仍是企业面临的挑战之一。英国商会（BCC）总干事Shevaun Haviland指出，尽管英国劳动力市场有所趋缓，但仍有很大比例的公司面临招聘挑战。为了帮助企业发展英国的经济，英国需要更多熟练、敬业和积极主动的劳动人才。英国教育大臣Gillian Keegan指出，英国需要对技能教育体系加以改革，使得英国的年轻人获得将来就业所需的必备技能。只有这样，英国的企业才能获得蓬勃发展所需的高素质劳动力。

再次，海外市场的有效拓展才能为英国制造业提供发展动力。在英国的外贸体系中，自世界金融危机以来，英国的制造业一直处于贸易逆差状态。标准普尔（S&P）市场研究主管Rob Dobson指出，英国制造业复苏潜在的阻碍因素仍然存在，例如出口表现持续疲软和供应链压力。欧盟市场是英国海外需求的主要地区，目前该地区需求不振。同时，红海危机仍在影响供应链。

最后，这和英国对制造业的认识相关。由牛津经济研究院和英国制造技术协会（MTA）共同发布的研究报告显示，制造业对英国经济的影响力被严重低估。报告显示，制造业对英国GDP的贡献达5180亿英镑，接近国内生产总值的四分之一，提供的就业岗位达730万个。在英国的商品和服务出口中，“英国制造”的比例高达34.5%。英国制造技术协会（MTA）的首席执行官James Selka呼吁，鉴于制造业对英国经济的显著影响，应该正视英国制造业存在的问题，促进制造业潜力的发挥。James Selka指出，去年英国政府做出的投资45亿英镑发展先进制造业是正确的一步，但还需解决技能人才不足、出口不畅等方面的问题。